“Khó cùng cái khó của người công nhân, vui cùng niềm vui của người lao động” đó có thể là câu nói khái quát cho những mục tiêu, nỗ lực phấn đấu đã và đang hướng tới của tất cả những người làm công tác công đoàn tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế (IMC) – những người luôn coi việc kề vai sát cánh cùng người lao động trong bất cứ hoàn cảnh nào không đơn thuần chỉ là trách nhiệm, bổn phận mà còn là hạnh phúc của chính mình.
Để nâng cao lợi ích cho người lao động, Công đoàn đã thống nhất cùng Ban lãnh đạo Công ty sửa đổi 1 số điều của Thỏa ước lao động tập thể cũng như các quy chế có liên quan đến tiền lương theo hướng có lợi cho người lao động, cùng các phòng ban khác tham gia công tác bố trí, sắp xếp việc làm, xây dựng, kiểm tra chế độ lương thưởng và các chế độ khác nhằm từng bước cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Chính nhờ sự tích cực đó nên dù trong điều kiện kinh tế suy thoái đặc, công việc cũng như lương của người lao động Công ty IMC vẫn luôn được duy trì và đảm bảo. Hàng quý, công đoàn và công ty vẫn tổ chức đối thoại nhằm hỗ trợ và giải quyết những vấn đề mà người lao động gặp phải.
Không những thế, để đem lại quyền lợi cho người lao động nhưng vẫn không quên lợi ích của công ty, Công đoàn đã tích cực phối hợp với ban lãnh đạo phát động các phong trào thi đua nhằm cải tiến thi đua sản xuất, đem lại hiệu quả kinh doanh cao ví dụ như: Cuộc thi tay nghề; phong trào kaizen… Chính nhờ những phong trào đó, từ đầu năm 2015 đến nay các Công đoàn bộ phận đã thực hiện được 8 công trình sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng.
Bên cạnh việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến việc đảm bảo đời sống cho người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Hàng năm, Công đoàn đều phối hợp với Công ty tổ chức cho CBCNV tham gia sự kiện Hè, tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ ví dụ như: Thông điệp hệ thống; Trung thu,…
Mỗi khi tết đến xuân về, Công đoàn công ty lại có quà tặng gửi tận tay cho từng CBNV và quà tặng riêng cho sinh nhật của từng người. Công tác chăm lo cho con em CBCNV cũng được Công đoàn công ty rất quan tâm và chú trọng. Hàng năm Công đoàn Công ty đều đề nghị khen thưởng lên cấp trên những gia đình đoàn viên tiêu biểu; Tổ chức tặng quà cho các con có thành tích học tập tốt nhân dịp tết Trung Thu; Thăm hỏi, động viên những CBNV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản.
Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm chức năng đòi hỏi môi trường làm có chất lượng nên việc đảm bảo An toàn – Vệ sinh lao động tuyệt đối cho người lao động luôn là vấn đề nổi cộm, được Công đoàn Công ty đặc biệt đề cao và chú trọng. Để hoạt động có hiệu quả và giúp mọi người hiểu rõ, tự giác thực hiện các quy trình, nội quy về AT – BHLĐ trong quá trình sản xuất, hàng năm Công đoàn Công ty đã tổ chức tuyên truyền, cổ động, huấn luyện, giáo dục, nâng cao ý thức cho công nhân về vấn đề AT – VSLĐ. Điều gây ấn tượng cho những người đã từng thăm các công trường, phân xưởng ở Công ty chính là tinh thần, thái độ tuân thủ nghiêm ngặt những quy trình về an toàn trong khi làm việc, những CBNV văn phòng và anh chị em công nhân phân xưởng coi an toàn không chỉ mang lại hạnh phúc cho bản thân, mà còn là hạnh phúc của những người xung quanh họ, đây được xem như là “bảo bối” cho sự thành công và là mục tiêu mà Công đoàn Công ty luôn luôn hướng tới.
Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty IMC đã trở thành người bạn thân thiết, là đại diện quan trọng cho tiếng nói của người lao động. Với những đóng góp đáng kể, Công đoàn Công ty đã vinh dự được Công đoàn cấp Quận và Thành phố trao tặng nhiều danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh.