Sinh hoạt văn hóa hàng quý đã trở thành một nét đặc trưng trong đời sống doanh nghiệp tại Công ty TNHH Tư vấn Y Dược Quốc tế (IMC). Hoạt động này không chỉ đơn thuần là các chương trình đào tạo nội bộ mà còn là dịp để cán bộ nhân viên cùng nhau trải nghiệm, học hỏi và lan tỏa những giá trị cốt lõi của IMC.
Được duy trì trong nhiều năm qua, chương trình sinh hoạt văn hóa đã trở thành hoạt động tinh thần được mong đợi của toàn thể CBNV IMC. Mỗi quý, các khối phòng ban sẽ chủ động xây dựng nội dung đào tạo và hoạt động trải nghiệm cho đơn vị của mình, với mục tiêu gắn liền với văn hóa doanh nghiệp và các giá trị cốt lõi của IMC.
Đào tạo gắn liền với thực tiễn và trải nghiệm
Thay vì những buổi đào tạo mang tính lý thuyết, IMC lựa chọn hình thức học tập thông qua trải nghiệm thực tế. Các hoạt động được thiết kế đa dạng như:
-
Chương trình tham quan văn hóa – lịch sử
-
Hoạt động đào tạo kết hợp teambuilding
-
Chương trình trải nghiệm thực tế tại các địa phương
-
Hoạt động văn hóa nghệ thuật, giao lưu tập thể
Điển hình như chuyến đi trải nghiệm văn hóa miền Bắc trên tuyến tàu du lịch “Hà Nội 5 cửa ô” của Khối Tài chính Kế toán, nơi các thành viên không chỉ được khám phá nét đẹp văn hóa – lịch sử Thủ đô mà còn có thêm nhiều khoảnh khắc gắn kết, chia sẻ và hiểu nhau hơn.
Bên cạnh đó, các đơn vị như Khối Phát triển kinh doanh cũng tổ chức chương trình đào tạo kết hợp tham quan thực tế tại địa danh văn hóa nổi tiếng như Chùa Thắng Nghiêm Thanh Oai, giúp cán bộ nhân viên vừa học hỏi kiến thức vừa có thêm trải nghiệm phong phú về văn hóa địa phương.
Lan tỏa giá trị cốt lõi của IMC
Thông qua các hoạt động sinh hoạt văn hóa, những giá trị cốt lõi của IMC được truyền tải một cách tự nhiên và sâu sắc:
-
Xây dựng thương hiệu chăm sóc sức khỏe có nguồn gốc thiên nhiên
-
Phát huy tiềm năng con người
- Xây dựng văn hóa công ty đậm đà bản sắc Việt
-
Hợp tác, chia sẻ để cùng phát triển
-
Trách nhiệm với cộng đồng và môi trường
Đây cũng là cơ hội để mỗi CBNV hiểu rõ hơn về triết lý phát triển của doanh nghiệp, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của IMC.
Gắn kết con người – xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững
Không chỉ mang ý nghĩa đào tạo, sinh hoạt văn hóa hàng quý còn đóng vai trò như cầu nối gắn kết giữa các phòng ban, giữa nhà máy và khối văn phòng. Những chuyến đi, những buổi sinh hoạt tập thể hay các hoạt động trải nghiệm đã giúp tạo nên môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và giàu cảm hứng.
Với IMC, văn hóa doanh nghiệp không chỉ nằm trên những khẩu hiệu, mà được nuôi dưỡng từ chính những hoạt động thực tế, nơi mỗi cán bộ nhân viên đều có cơ hội tham gia, trải nghiệm và đóng góp.
Trong hành trình phát triển hơn hai thập kỷ, IMC luôn tin rằng:
Con người là nền tảng của mọi giá trị bền vững.
Chính vì vậy, các hoạt động sinh hoạt văn hóa – đào tạo nội bộ sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển, trở thành một phần quan trọng trong chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đoàn kết và giàu bản sắc IMC.