Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc triển khai các mô hình đào tạo, học tập nội bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên của mình cũng như giúp mỗi cá nhân có cơ hội phát triển bản thân. Văn hóa đọc sách được coi là một hoạt động cực kỳ quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần áp dụng để xây dựng thành văn hóa doanh nghiệp đặc trưng và IMC cũng là một trong các doanh nghiệp đó.
Nhận thấy lợi ích thông qua việc đọc sách như: giúp nhân viên phát triển tư duy do có sự tập trung cao độ vào từng con chữ khi đọc, phát triển kỹ năng phân tích để hiểu được toàn bộ nội dung trong sách cũng như rút ra được những kiến thức mình cần phải học cũng như có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp với lối diễn đạt tốt và vốn từ ngữ phong phú… Hàng quý, công ty đưa ra chỉ tiêu mỗi phòng ban thảo luận ít nhất một đầu sách tự chọn hoặc sách do công ty chỉ định và có tiêu chí đánh giá chấm điểm cụ thể để dần dần hình thành thói quen đọc sách tới nhân viên của mình.
Phòng Kế toán IMC chia sẻ cách làm để hoạt động đọc sách trở thành hoạt động thư giãn lành mạnh bổ ích và trở thành hoạt động thường xuyên không thể thiếu trong quý bên cạnh các hoạt động chuyên môn.
Đầu tiên, đó là chia sẻ đến nhân viên của mình các phương pháp đọc sách hiệu quả. Như kỹ thuật đọc “bước nhảy”. Bạn chỉ cần 1 cây bút để hỗ trợ mắt khi đọc. Tức là trong khi đọc sách, trong tay luôn cầm 1 cây bút, dùng cây bút là vật dẫn đường cho mắt của bạn không bị mỏi và có thể dùng cây bút đó gạch chân những câu hoặc đoạn mà bạn thấy tâm đắc nhất. Bạn nhớ là dùng các giấy note màu để đánh dấu các trang có những ý hay. Hay nên đọc phần tóm tắt và mục lục trước khi đọc các nội dung chi tiết để giúp não bộ hình dung tổng thể, từ đó biết được phần nào thực sự quan trọng để tập trung kỹ hơn.
Sau đó là ghi lại nội dung toàn bộ cuốn sách thông qua bản đồ Mindmap.
Tiếp đến là phần thảo luận sách – một trong những phần gây đau đầu cho ban tổ chức.
Có thể thiết kế dưới dạng trò chơi chia đội, xem đội nào ghi được nhiều thông điệp mà cuốn sách muốn truyền tải nhất và đội bạn phản biện lại các nội dung nếu đội bạn đưa ra chưa đúng.
Trò chơi tiếp theo đó có thể sử dụng đó là đưa ra các câu hỏi tình huống để mọi người đưa ra các giải pháp dựa vào nội dung cuốn sách để giải quyết các vấn đề trong tình huống được đưa ra. Đội bạn có quyền đưa ra các phản biện nếu có để đội chơi bảo vệ các quan điểm của đội mình.
Phức tạp hơn có thể thiết kế các trò chơi dưới dạng trò chơi trên Powerpoint như “Ô chữ vui nhộn” hay “Đuổi hình bắt chữ”. Quan trọng là xây dựng luật chơi dễ hiểu và dễ điều phối lại không mất tính hấp dẫn của trò chơi, mọi người đều hào hứng tham gia.
Và cuối buổi thảo luận là những phần thưởng nho nhỏ cho các đội chơi. Ai nấy đều rất hứng khởi.
Chỉ là buổi thảo luận sách thôi nhưng các nhân sự của phòng kế toán được đào tạo rất nhiều kỹ năng mềm như kỹ năng thuyết trình, kỹ năng hoạt động nhóm, kỹ năng đưa vấn đề và giải quyết vấn đề.
Văn hóa đọc đang dần bị mai một, thời đại công nghệ số làm con người không còn yêu thích và trở nên lười đọc sách hơn. Văn hoá đọc không dễ dàng được hình thành trong ngày một ngày hai, mà cần có sự lâu dài và cố gắng . Ở IMC, từng cá nhân, từng phòng ban đang ngày ngày lan tỏa tình yêu đọc sách để việc đọc sách không còn là việc tưởng chừng nhàm chán, không thể làm được thành các việc rất đơn giản và rất đỗi thân quen của mỗi người.